Маркетинг план компании Inmarket.

Маркетинг-план — это методика распределения вознаграждения (бонусов) между партнерами проекта Inmarket. Бонусы распределяются в соответствии с Бонусными программами, их девять. Чем выше статус вашего доступа, тем большее количество бонусных программ работает на вас.

Маркетинг-план компании Inmarket является уникальное сочетание «бинарного» «классического» и «товарного» маркетинг-плана построения структур. Каждая из бонусных программ работает по одному из этих принципов, а все вместе они обеспечивают партнеров высоким и стабильным доходом.

Рассмотрим самый первый бонус .Этот бонус начисляется всем партнерам со статусом доступа «Клиент», «Мини», «Старт» и «Бизнес». Каждый партнер при регистрации получает ячейку (бизнес-место) в партнерской структуре своего личного консультанта Inmarket.
При регистрации партнеры со статусом «Клиент» и «Мини» получают одну, а партнеры со статусом доступа «Старт» и «Бизнес» — три ячейки в партнерской структуре.

Партнерский бонус или бинарный.

При регистрации партнер получает свой собственный офис. Регистрация идет только в двух направлениях. Правое и Левое. В своем офисе партнер нажимает на нужную ему стрелку они синего цвета при нажатии на левую она становится красной и регистрация идет в этом направлении при изменении направления ,соответственно нажимаем на другую стрелку и таким образом меняем направление.

Обратите внимание, что в вашем офисе на сервере www.inmarket.biz отображение структуры выглядит несколько иначе, нежели в приводимых здесь схемах. Для ознакомления вы можете пройти «Предварительную» (бесплатную) регистрацию на сайте компании - http://belfort.inmarket.biz

Начисление происходит один раз в неделю по понедельникам.
Предположим, вы зарегистрировались, и после вашей регистрации прошла 1 неделя.

Вы заходите в свой офис и видите, что там уже кто то зарегистрирован. Но вы точно знаете, что вы этого не делали. Тогда кто же? А все просто, регистрирует новых партнеров ваш спонсор и другие вышестоящие спонсоры.

Теперь посмотрим на рисунок и узнаем как это происходит. В левом направлении прошла регистрация на пакет «Бизнес» и «Старт». В правом на пакет «Старт» и «Бизнес» согласно рисунка.
Вверх поднялось 140 балов за неделю, соотношение 140/140.
И предположим ,что под вами зарегистрировался просто обычный человек по пакету «Клиент»,которому нужны определенные курсы и по ним он вместе с семьей занимается дома.

Ему не интересен этот бизнес. Но вы же из за него не будете стоять на месте, правильно? Вы будете продолжать работать и ваш вышестоящий спонсор продолжает работу. Что происходит? А происходит также накопление балов, и они движутся вверх и они не куда пропадают. Поэтому ваш бизнес в Инмаркет движется и работает даже тогда , когда вы не работаете. Это просто супер маркетинг, такого еще не было.

Что нужно сделать для того, что бы эти балы превратились для вас в деньги? А нужно очень мало , лично пригласить в этот бизнес двух партнеров зарегистрировать их на сторону L на 40 баллов и на сторону R тоже на 40 баллов.Это должно быть сделано по вашей партнерской ссылке. И это делается один раз. И пока вы пройдете, обучение под вами уже будет зарегистрировано много других партнеров.

По какой системе происходит перевод балов в деньги? Есть соотношения 120/120 , 150/90 и 90/150, должны быть только такие варианты. Это называется один шаг и он приравнивается к 20 евро. Давайте посмотрим, что произойдет в нашем случае. У нас есть соотношения , 140 к 140 значит, мы попадаем в соотношение 120/120. 20 евро попадает на наш счет, а остаток 20/20 остается до следующих регистраций и накапливается до нужных равенств.

Для расчета товарооборота и начисления бонусов в этой бонусной программе используется система баллов.

Стоимость пакетов обучения в баллах:

«Клиент» (25 евро) — 10 баллов;
«Мини» (47 евро) — 20 баллов;
«Старт» (89 евро) — 40 баллов;
«Бизнес» (219 евро) — 100 баллов.

Баллы за выполненный товарооборот начисляются всем партнерам в равной степени со всей партнерской структуры под ними, независимо от статуса доступа, и зачисляются в групповой накопительный объем.

Следующее начисление это Накопительный бонус.

накопительном бонусе учувствуют только пакеты "Cтарт" и" Бизнес", где покупаются сразу 3 бизнес места.

Разница в деньгах между этими пакетами небольшая, а в  бизнесе это весьма ощутимо.
Поэтому мой долг вас об этом предупредить, что бы потом у вас не возникало претензий ко мне.
Посмотрим на картинку.  Предположим у вас пакет "Старт" или "Бизнес" и следовательно 3 бизнес места. Шары жёлтого цвета является вашими накопительными. местами.

Происходит следующая регистрация. С правой стороны 150 балов, с левой 160. По принципу поднятия, балы поднимаются не только к красному шару т.е к вам но и накапливаются и на желтых шарах с такой же суммой, которая являются то же вашей. И когда накопится 450 бизнес мест слева и справа, тогда слетит один замок и произойдет регистрации нового клиента на то место где был замок ,тогда при выравнивании соотношений чисел 120/120 или 90/150, на счет к вам упадет не 20 ,а 40 евро , и когда произойдет то же самое с третьим замком, тогда сумма утроится.

Классический маркетинг план. Супербонус.

В программе принимают участие партнеры со статусом доступа «Бизнес». Квалификация и размер Супербонуса зависят от количества партнеров со статусом доступа «Бизнес» в личной группе. Партнерская структура в программе строится по классическому принципу – учитываются только лично приглашенные партнеры и их партнерские группы. Начисление Супербонуса начинается с момента регистрации третьего лично приглашенного партнера со статусом доступа «Бизнес». С этого момента партнеру присваивается ранг «Стажер», а супербонус составляет 2,5% от всего товарооборота его партнерской группы. Каждый новый, лично приглашенный партнер со статусом доступа «Бизнес» повышает ранг и увеличивает процентную ставку Супербонуса. Квалификации и процентная ставка «Супербонуса» представлены в таблице:

Очередной квалификационный ранг этой программы присваивается партнеру при соблюдении следующих условий:

Старший директор – Наличие трех партнеров в ранге Директор в разных группах.

Генеральный директор - Наличие шести директоров в разных группах, три из которых не ниже ранга Старший директор.

Президент - Наличие девяти директоров в разных группах, три из которых не ниже ранга Генеральный директор.

Акционер - Наличие двенадцати директоров в разных группах, три из которых не ниже ранга Президент.


Призовой бонус

В этой программе принимают участие партнеры, выполняющие квалификационные условия программы Золотой бонус.

Призы:

Старший директор – Ноутбук;

Генеральный директор – Семидневный отдых в составе группы Генеральных директоров, за счет компании;

Президент – Индивидуальное кругосветное путешествие на двоих взрослых и одного ребенка, за счет компании;

Акционер – Автомобиль.